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        企業資源庫

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        蘇州金韋爾機械有限公司

        企業性質: 私營企業
        規模人數: 500-1000人
        企業地址: 蘇州市太倉市城廂鎮郭家涇支一路東林聯發產業園16號

        企業簡介

        金韋爾機械有限公司是一家專業制造板片、型材、管材生產線的高科技企業。公司制造基地分別位于風景秀麗的蘇州太倉和當地經濟技術開發區,占地面積200畝,總建筑面積8萬平米。目前國際銷售窗口位于上海浦東新區,高新研發在蘇州太倉東林聯發產業園。公司具備年產各類擠出生產線800余條的生產能力。目前擁有研究員3名、高工及各類科技工程師50余人,2013年獲得江蘇省高新技術企業稱號,年銷售額2.5億元。金韋爾公司依托集團強大的科技裝備實力及關鍵件產能,致力于高端產品的開發、國際市場的開拓。"專業塑造顧客價值"是公司長期的經營理念。近年來,公司產品廣泛的應用于全國各地,并出口到二十多個國家和地區,深受國內外客戶好評。

        要求條件:

        (1)五官端正、身體健康,機智靈活、具備基本的職業道德素養;

        (2)大專及以上學歷;

        (3)口齒清楚,會講普通話,有良好的語言表達和溝通能力,與人為善,有團隊協作精神;

        (4)熟悉AUTO CAD,機械制圖、電工原理等基本技能;

        (5)通過培訓能夠解決工作中的實際問題、能吃苦、不懼怕困難。善于解決工作中遇到的問題并且能夠承受、排解一定工作壓力;

        (6)獨立自主且工作能力強,身體能適應出差、出國等工作要求。

        2、電氣工程及自動化

        要求條件:

        (1)五官端正、身體健康,機智靈活、具備基本的職業道德素養;

        (2)大專及以上學歷;

        (3)口齒清楚,會講普通話,有良好的語言表達和溝通能力,與人為善,有團隊協作精神;

        (4)熟悉電工技術、電氣原理、PLC等基本技能;

        (5)通過培訓能夠解決工作中的實際問題、能吃苦、不懼怕困難。善于解決工作中遇到的問題并且能夠承受、排解一定工作壓力;

        (6)獨立自主且工作能力強,身體能適應出差、出國等工作要求

        要求條件:

        (1)五官端正、身體健康,機智靈活,具備基本的職業道德素養;

        (2)大專及以上學歷;

        (3)有良好的語言表達和溝通能力,與人為善有親和力,通過培訓能夠解決工作中的實際問題、能吃苦、不怕困難。工作認真負責,有敬業精神;

        (4)熟悉高分子材料與工程基礎知識,熟悉聚合物流變學、聚合物成型工藝、聚合物加工原理

        (5)掌握高分子材料的組成、結構和性能關系及溫度、壓力等外界變化對材料的影響。

        (6)通過培訓能夠解決工作中的實際問題、能吃苦、不懼怕困難。善于解決工作中遇到的問題并且能夠承受、排解一定工作壓力;

        (7)獨立自主且工作能力強,身體能適應出差、出國等工作要求。

        4、財會

        要求條件:

        (1)五官端正、身體健康,機智靈活,具備基本的職業道德素養;

        (2)大專及以上學歷;

        (3)口齒清楚,會講普通話,有良好的語言表達和溝通能力,與人為善;

        (4)熟悉會計出納業務流程;

        (5)熟練運用財務軟件、數據庫軟件等各類辦公軟件。

        5、商務英語

        要求條件:

        (1)五官端正、身體健康,機智靈活,具備基本的職業道德素養;

        (2)本科及以上學歷;

        (3)口齒清楚,會講普通話,有良好的語言表達和溝通能力,與人為善;

        (4)熟練掌握語言的聽說讀寫;

        (5)有市場營銷或網絡推廣經驗者優先。

        二、工資待遇

        1、實習期間:機電、數控專業技術人員工資以小時為單位考核,考核標準為中專13元/小時,大專15元/小時,每天工作時間為八小時,如公司

        度浮動,小時工資不低于當地最低工資標準;行政人員根據個人技能和工作態度考核1800-2500元/月,商務英語或國際貿易實習期間工資底薪3800+提成。

        2、實習期滿(實習期為六個月),經金韋爾公司考核安排合格畢業生正式就業,做到雙向選擇、優生優用,并按《中華人民共和國勞動法》及當地《勞動合同條例》的相關程序,簽訂《勞動合同》,辦理勞動用工手續和保險等??己撕细竦漠厴I生實行計件工資,工資標準:機加工、裝配、電工計件后工資應在4000~8000元之間,財務人員工資3000-4500之間,商務英語或國際貿易實習期滿后工資為:底薪4500+提成。

        3、工作期間每天提供一頓工作餐(午餐補貼),其余餐食可由合作餐飲公司提供服務。根據個人需要可提供住宿。

        4、公司提供安全保護用具及工作服;端午、中秋、春節等發放節假日福利。

        5、年終技術能手根據考核結果發放獎金。

        三、權利和義務

        1、金韋爾公司與該校和錄用學生簽訂《三方實習協議》。

        2、金韋爾對實習學生發放實習工資、實習期間購買實習生商業保險,負責處理學生在實習期間出現的人身、財產等安全事故。履行實習和就業期間的勞動用工等手續,以切實維護學生權益。學生實習結束后,經金韋爾公司考核,考核合格的畢業生由金韋爾公司負責安排就業崗位,優生優用。并按《中華人民共和國勞動法》及當地《勞動合同條例》的相關程序,簽訂《勞動合同》,辦理勞動用工手續和保險等,確保招聘及用工的合法性。

        3、該校學院負責教育和管理實習期間的學生,處理突發性事件,并按照貴校的《實習生管理規定》配合金韋爾公司做好相關工作。協助處理學生在金韋爾公司實習期間出現的人身、財產等安全事故。

        4、金韋爾公司、簽約學生如一方單方面違約或有損害對方利益的行為,另一方有權終止協議,根據情節嚴重提出給予對方補償;違反校紀校規、廠紀廠規的學生,根據學校的《學生手冊》和金韋爾公司《員工手冊》中的相關規定,由雙方協商視情節處理,情節嚴重者給予辭退。

        合作模式

        冠名辦班、訂單培訓長期用工合作校企、校校聯合辦學合作短期工或寒暑假工畢業生就業、頂崗實習或工學結合參加校園招聘會合作校辦工廠提供設備實訓合作特殊技能型人才培訓合作提供獎學金合作實習基地建設合作贊助辦學

        企業用工情況

        崗位名稱 專業要求 需要人數 男女比例 招聘時間
        機械設計工程師 機械、機電 3 2:1 全年
        電氣設計工程師 機電 3 2:1 全年
        數控機床操作 數控 5-10 不限 全年
        調試及工藝設計 高分子材料及化工 3 3:0 全年
        會計 會計或財務管理 2 不限 全年
        外貿營銷 英語 5-10 不限 全年
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